Kann man aus der Jobbezeichnung eines oder einer Personalleiters/Personalleiterin bereits auf die Firmenkultur schließen? Klares jein! Denn bei vielen Firmen ist es eher Gedankenlosigkeit, wenn sie von HR (Human Resource) sprechen. Keinesfalls besser auch der Terminus CHRO (Chief Human Resource Officer). Nüchtern betrachtet in der Sprache der Betriebswissenschaft zählt der Mensch zu den Produktionsfaktoren, in der Bilanz auf einer Stufe mit Schmiermitteln oder Rohstoffen, die es auszubeuten u...
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