KnowBe4 holt Veena Bricker als CHRO

Der Awareness-Spezialist will seine Personalstrategie weiter verbessern, um sich einen Vorteil im Ringen um die knappen Talente für die KI-Zukunft zu sichern. Die Verantwortung für diese Aufgabe übernimmt Veena Bricker, die unter anderem schon bei Avaya, Flexential, McDATA und Qwest Cyber Solutions in der Verantwortung stand.

KnowBe4 rühmt sich einer besonders guten Unternehmenskultur, für die der Anbieter von Human Risk Management in den letzten Jahren unter anderem in elf Ländern die "Great Place to Work"-Zertifizierungen erhielt, es in die Top 20 der "America’s Top 100 Most Loved Workplaces" schaffte und für seine Initiativen zur Förderungen von Frauen, Minderheiten und Vielfalt mit dem "Top Workplaces Culture Excellence Awards" bedacht wurde.

Doch für das Management ist das kein Grund, sich auf den Lorbeeren auszuruhen, insbesondere im Hinblick auf die zu erwartende Verschärfung des Fachkräftemangels für KI durch die zunehmende Integration der Technologie in den Arbeitsalltag. Um sich dafür gut aufzustellen und die Unternehmenskultur bei den ehrgeizigen Wachstumsplänen zu erhalten, schafft KnowBe4 den Posten des Chief Human Resources Officer (CHRO) und besetzt ihn mit Veena Bricker. Sie berichtet direkt an CEO Bryan Palma, der die Einführung des Postens und seine Besetzung mit der erfahrenen Managerin "einen bedeutenden Schritt in unserer strategischen Entwicklung" nennt.

Die strategische Verantwortung für das Personalwesen will sie nach eigenem Bekunden dafür nutzen, zentrale Aufgaben und Bereiche wie Personalbeschaffung, Vergütung, Mitarbeiterbeziehungen und Schulungsprogramme sowie die integrative Unternehmenskultur weiter voranzubringen. "Der Beitritt zum KnowBe4-Team an diesem entscheidenden Wendepunkt im Wachstum des Unternehmens ist eine unglaubliche Chance", freut sich Bricker und erklärt: "Mein Fokus wird darauf liegen, sicherzustellen, dass wir für Talente die erste Wahl bleiben, indem wir ein Umfeld schaffen, in dem jeder Mitarbeiter seine beste Leistung erbringen kann."

Frühere Stationen von Bricker: Von Avaya bis Qwest

Bricker kommt vom Datacenterbetreiber und Colocation-Anbieter Flexential, bei dem sie als Chief People Office angestellt war. Auch davor hatte sie in den letzten 30 Jahren ihrer Karriere bereits zahlreiche verantwortliche Personal- und Führungspositionen bei Venture-Capital-Unternehmen wie der Blake Street Group (Principal und Managing Director) sowie bei diversen IT- und Technologieanbietern wie Optiv Security Inc. (CHRO), CoreSite, Avaya, McDATA und Qwest Cyber Solutions inne. Sie gilt als Expertin für Börsengänge, Transaktionen und strategische Exits von Private-Equity-Portfoliounternehmen.

"Mit ihrem umfassenden Hintergrund in den Bereichen Private Equity, Technologie und insbesondere Cybersicherheit bringt sie eine einzigartige Perspektive mit, wie wir unsere Personalstrategie auf die Unternehmensziele ausrichten können", so CEO Palmer. Angesichts dieser Expertise zeigt er sich überzeugt, KnowBe4 werde mit dieser Aufwertung der Personalstrategie "weiterhin langfristigen Kundennutzen durch unser wichtigstes Kapital, unsere Mitarbeiter, schaffen".

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