Leak enthüllt Entwickler-Gehälter bei Microsoft

In den USA sind interne Tabellen mit typischen Gehaltsstufen für Entwickler bei Microsoft an die Öffentlichkeit durchgestoßen worden. Sie zeigen, dass dort schon junge Informatik-Fachkräfte schnell auf eine Viertelmillion Dollar Jahresgehalt kommen können.

Dass Entwickler gerade bei den großen Tech-Companies wie Amazon/AWS, Apple, Google, Meta und Microsoft äußerst gut ver- und umsorgt werden, um sie bei Laune und im Unternehmen halten zu können, ist ein offenes Geheimnis. Doch was sie im Einzelnen wirklich verdienen, unterliegt allein schon zum Schutz vor Abwerbeversuchen gemeinhin größter Geheimhaltung. Umso mehr gilt das für Details wie die üblichen Gehaltsstufen und ihre jeweiligen Zusammensetzungen von Grundgehalt und verschiedenen Prämienmodellen.

Insofern dürfte es die Führungsebenen von Big Tech und auch die Entwickler selbst brennend interessieren, was jetzt in den USA ans Tageslicht gekommen ist. Dort hat das Portal businessinsider einen ausführlichen Gehaltsreport über Entwicklergehälter bei Microsoft veröffentlicht. Dieser basiert den Angaben zufolge auf 850 Selbstauskünften von Angestellten des Softwareriesen und enthält allerhand Details zu den Gehaltsstufen 59 bis 67, samt der Aufschlüsselung ihrer Zusammensetzung aus Grundgehalt, einem handgeldähnlichen Direktbonus, einem variablen Bonus für die Zielerreichung sowie Aktienoptionen.

Einsteiger mit über 150.000 Dollar

Demnach liegt etwa das Grundgehalt in der für Einsteiger mit etwas Berufserfahrung üblichen Stufe 59 zwischen 120.8000 und 124.000 US-Dollar. Dazu kommen ein direkter Cash-Bonus von 3.000 bis 19.300 Dollar, zwischen 8 und 14 Prozent Zielerreichungsbonus sowie ein Aktienbonus im Wert von etwa 7.000 bis 19.300 Dollar. In einem guten Jahr kann ein Entwickler also schon auf dieser Stufe an die 180.000 Dollar einstreichen. Ein beachtlicher Verdienst, der jedoch auf der höchsten Standard-Stufe schon vom Grundgehalt um die 250.000 Dollar locker in den Schatten gestellt wird. Zudem kann sich dieses durch die weiteren Anteile wie bis zu 82.000 Dollar Direktbonus, 34 Prozent Zielbonus und weiteren 250.000 Dollar an Aktienoptionen mehr als verdoppeln, sodass am Ende unter dem Strich ein mögliches Jahresgehalt von deutlich über 600.000 Dollar steht.

Dabei liegen die zum Teil erheblichen Schwankungen in den einzelnen Stufen nicht nur am eigenen Verhandlungsgeschick, sondern auch an Faktoren wie der Zugehörigkeit zum Unternehmen und dem Wohnort. Einen noch deutlich größeren Unterschied macht es dem Bericht zufolge allerdings aus, in welcher Sparte die Entwickler tätig sind. Wenig verwunderlich gibt es demzufolge für die aktuell besonders gesuchten Entwickler in den Bereichen Cloud und KI nochmals einen satten Aufschlag, ähnlich wie im Commerce-Umfeld. Noch etwas mehr soll es in der Xbox-Sparte geben, deren Chef Phil Spencer mit einem Grundgehalt von rund 10 Millionen Dollar ebenfalls zu den Spitzenverdienern im Management gehören soll.

Besonders ärgern dürften sich einstweilen Microsofts Entwickler in den Bereichen Devices und Experiences, deren Gehälter ein gutes Stück unter jenen der Kollegen liegen sollen. Absoluter Spitzenverdiener des Konzerns ist selbstverständlich CEO Satya Nadella, der es inklusive aller Boni und Extras auf knapp 80 Millionen Euro im Jahr bringen soll.

CRN-Newsletter beziehen und Archiv nutzen - kostenlos: Jetzt bei der CRN Community anmelden