In den USA ist die IT-Branche meist einen Schritt weiter und oft genug liefert sie die Inspiration für Innovationen hierzulande. CRN hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Erfolg der internationalen Channel-Community zu fördern, denn die grundlegenden Herausforderungen im Channelgeschäft sind überall gleich. Und in einer weltweiten Erfolgs- und Leidensgemeinschaft ist es gut, wenn man Anregungen auf kollegialer Augenhöhe bekommen kann.
Deshalb stellen wir großartige Ansätze, Lösungen und nicht zuletzt spannende Kollegen vor, die eine Anregung für deutsche Systemhäuser liefern könnten. können. Die US-Kollegen, die Sie heute sehen, sind maximal 40 Jahre alt und haben im vergangenen Jahr einen Beitrag zur strategischen Ausrichtung und zum Wachstum ihres Unternehmen geleistet, den wir bemerkenswert finden.
Es sind Menschen mit sehr unterschiedlichen Werdegängen. Von Gründern bis hin zu Personen, die als Praktikant in den Unternehmen angefangen haben, in denen sie heute auf einflussreichen Posten arbeiten. Menschen, die seit Beginn ihrer beruflichen Laufbahn in der IT-Branche beziehungsweise im IT-Channel arbeiten; klassische Quereinsteiger; Branchenwechsler; Leute, die keinen betrieblichen Hintergrund hatten, sondern beispielsweise vom Militär kamen. Sie alle haben ihre individuellen Erfahrungen, Fachkenntnisse und Einblicke in die IT-Häuser mitgebracht, die mit ihnen gewachsen sind.
In diesem Jahr der wirtschaftlichen Unsicherheit und dem schnellem technologischen Wandel, den wir bei der Entwicklung von KI erleben, sind die Beiträge der jüngeren Führungspersönlichkeiten der nächsten Generation sieht, umso wichtiger. "Denn mit ihrer Leidenschaft für die Sache und ihren neuen Ansätzen zur Problemlösung tragen die Menschen auf dieser Liste (ebenso wie viele Nichtgenannte) maßgeblich dazu bei, dass Solution Provider in diesen turbulenten Zeiten erfolgreich sind", schreiben unsere amerikanischen Kollegen.
Ideen, Motivation und Antriebskraft sind und bleiben eben das Lebenselixier der IT-Branche und der Innovation im Channel, überall auf der Welt.
Und hier der Blick auf die 64 inspirierenden, aufstrebenden Stars des Jahres und ihre größten Errungenschaften, in alpabethischer Reihenfolge und auf Englisch.
Nex-Gen Solution Provider Leaders
